障がい者入居施設の介護職

◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。 ◆入職後は日勤スタートで同行研修から始めます！ ◆夜勤は2名体制で行います！ ◆有給休暇取得率100%可！ ◆希望休は月に3日まで取得可！連休にする事もOK ◆残業少なめで負担なく続けられます！ ◆退職金制度あり！ *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。 【主な仕事内容】 食事、入浴、衣類の着脱、トイレ介助といった生活サポートをお願いします。 日中は生活介護にお出掛けされている方が多いので、清掃や環境整備などを行います。 入職後は日勤帯からスタートし、1ヶ月は早番・日勤・遅番を中心に入っていただきます。 最初はお仕事の流れや利用者様の事について知っていただくところから始めますので、未経験の方でも先輩職員がしっかりサポートします！ 慣れてきましたら徐々に夜勤にも入っていただき、夜間は見回りや巡回を行います。 夜勤は2名体制（ぐっどケアHa-Leのみ1名体制）です。 1～2時間に1回ほど見回りを行い、休憩時に仮眠を取ることも可能です。 ★充実のサポート体制★ 入職後は先輩職員と一緒に同行研修を行います。 夜勤帯も最初は3名体制でしっかりサポートします。 ★浴室はリフト付きで介助の負担を軽減★ 身体的に負担も大きい入浴介助ですが、当施設では「天井走行式リフト」の導入により、負担を軽減しながらの介助が可能です。 ★お人柄重視の選考を行っております★ なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。 無資格の方でも、資格取得支援制度を活用いただけます。 「障がい者支援に携わりたいと思ったきっかけ」など、ざっくばらんにお話しできればと考えております。 ・障がい者支援に興味がある方 ・未経験だけど挑戦してみたい方 ・ブランクから復帰したい方 ・子育てが落ち着いて求職中の方 など 皆様のご応募、お待ちしております。 -------------------------------- 【雇用形態】 契約社員 雇用期間の定めあり：2～6ヵ月 ・更新は業務の有無、業務態度により判断します。 ・更新の上限なし ・更新後は正社員登用となります。 ★正社員登用の実績あり★ --------------------------------

<早番の例> 7:00～ 出勤し1日の予定を確認します。 7:30～ 起床の介助・朝食・排泄などのケア を行います。 9:00～ デイサービスへお出かけされる 利用者様の準備をします。 10:30～ 共有部分の清掃や環境整備 12:00～ 休憩 13:00～ 利用者様の入浴介助や 書類の作成・整理などの事務作業 15:00～ お出かけから帰られた 利用者様のお出迎え 16:00 業務終了 ※シフトによって業務内容は異なります。